Погоджувальна рада голів фракцій. Віктор Бондар

У цьому дописі проведено аналіз виступу лідера групи Відродження у Верховній Раді, Віктора Бондаря.

Загалом аналізуючи виступи керівників фракцій та депутатських груп, можемо виділити певні питання, які турбують представників всіх парламентських фракцій. Це питання, що стосуються підвищення цін на газ, зриву опалювального сезону в містах, ухвалення бюджету, кризи державного управління. Зупинимося детальніше на виступах представників кожної фракції та групи. Виступи відповідних фракцій всіх інших лідерів фракцій та груп ви знайдете нижче, після тексту.

ВІДРОДЖЕННЯ

Від депутатської групи Відродження виступав співголова Віктор Бондар. Його виступ стосувався в основному НАК «Нафтогаз України». Пан Бондар заявив, що в Україні зараз занепад системи адміністративного управління держави. Уряд планово робить все, щоб керівництво державних підприємств жило окремо від народу, в іншій реальності. Бондар зазначив: якщо глянути на НАК «Нафтогаз України», то це – злодії, які отримують зависокі заробітні плати. При собівартості газу 75-90 доларів, тисячу кубометрів продають по 300 доларів, обґрунтовуючи це «державною політикою», що викликана тиском Міжнародного Валютного Фонду. Виписують собі премії, що є найбільшими в Європі. За останні роки виписали 1,2 млрд грн на 16 осіб. Пан Коболєв входить в топ-3 найбільш оплачуваних керівників цієї галузі в Європі. Керівники газових компаній Великобританії чи Франції отримують меншу зарплату, ніж керівник українського Нафтогазу. І уряд підтримує таку політику. За словами пана Бондаря, вся країна 2 тижні спостерігає за зривами опалювального сезону в різних містах, і те, як Президент окремо включає газ в містах. На підтвердження своїх думок, він наводить приклад зарплати керівника залізниці, який також входить в топ-3 найбільш оплачуваних керівників залізниць. Більше в Європі отримують лише керівник британської та французьких залізниць.  Також, Віктор Бондар закликав Уряд зупинитися, оскільки це неприпустимо, коли машиніст отримує в 190 разів меншу заробітну плату, ніж керівник підприємства. В Укрпошті ця ситуація ще більше кричуща, оскільки різниця в заробітних платах між листоношою та керівником складає 300 разів.

Сергій Биков, Анне Бикова та інші експерти ІНПОЛІТ

Аналіз всіх виступів тут